Határozott idejű munkaszerződés próbaidő
Munkaviszony létesítésekor a legtöbb munkáltató próbaidőt köt ki, hogy. A határozott idejű munkaviszony a határozott idő lejártával automatikusan, indoklás nélkül megszűnik. Maximum hónapig terjedő próbaidő kiköthető. Próbaidő csak és kizárólag a munkaszerződés megkötésekor és. Felmondhatnak-e próbaidő alatt határozott idejű munkaviszony esetén?
Ha ez nem történik meg, akkor a munkaviszony határozatlan időre jön.
A téma aktualitásánál fogva cikkünk a határozott idejű munkaviszony jogi. Fontos megemlíteni, hogy próbaidő határozott időre szóló munkaszerződés esetén . A munkáltatómmal napos határozott idejű munkaviszonyt létesítettünk, de a munkaszerződésben nap próbaidő is kikötésre került. Amennyiben a felek próbaidőt kívánnak kikötni, azt a munkaszerződésben kell megtenniük, erre. Azonnali hatályú felmondás határozott idejű munkaviszony esetén.
Határozott idejű munkaszerződés ugyanazon felek között megismételhető vagy. A három hónapnál rövidebb próbaidőt a felek (munkáltató és munkavállaló) . Természetesen próbaidő nem köthető ki, de például a törvény szerinti . A Munka törvénykönyve rendelkezései ellenére a határozott idejű. Read More